¿Qué implica «ser padre»? ¿Qué modelos de paternidad se potencian desde las actuales políticas de conciliación?
Desde Entregrietas queremos visibilizar a ese grupo, aún pequeño, de hombres que están desafiando la normativa heteropatriarcal al expresar libremente su deseo de cuidar, de amar y de educar, porque están asentando un referente cultural importantísimo para posibilitar cambios efectivos en la tradicional división sexual del trabajo.
Además, sin ese movimiento «complementario» a través del que el sector masculino de la población entra en la esfera de lo doméstico y de lo reproductivo, no será posible superar las limitaciones que existen para el desarrollo integral de las vidas de las mujeres, derivadas del hecho de que se ha salido al mercado laboral y se continúan asumiendo las responsabilidades naturales de la reproducción social. Tal y como señala Amaia Orozco en el texto La Economía desde el feminismo: trabajos y cuidados, las mujeres para salir a la esfera pública tienen “[…] que disponer de una infraestructura suficiente (familiar, pública o privada) que la sustituya durante su jornada laboral […]”, y eso supone tiempo de trabajo no remunerado ni reconocido, las dobles o triples jornadas laborales de la mayoría de las mujeres.
Para conocer la actualidad del movimiento ciudadano por la(s) paternidad(es) y maternidad(es) CORREPONSABLES, IGUALES E INTRANSFERIBLES, visíta su web y sigue de cerca qué es y cómo avanza la PPIINA.
Entregrietas 
Navegando por la red nos encontramos esta valiosa e interesante aportación acerca de las paternidades, su ejercicio y su des-ejercicio: